Conseillers UHY: Le congrès approuve la révision des prestations de retraite

23 décembre, 2019   -   By Luisa Almazan

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Au début de la semaine, la Chambre a adopté un projet de loi prévoyant des changements radicaux en matière de régimes de retraite qui auront des répercussions sur de nombreux Américains.  

Voici un aperçu de certains des changements:

  • Permettre aux employeurs d’inclure les rentes comme choix de placement pour leurs régimes 401 K offerts par l’employeur.
  • Ne plus permettre à un individu qui hérite d’une pension ou d’un IRA d’un défaut prolonger les distributions minimales requises sur sa vie. Les retraits devraient plutôt être effectués sur une période de 10 ans. Cela s’appliquerait aux montants hérités après le 31 décembre 2019.
  • La nouvelle loi permettrait à l’employeur qui inscrit automatiquement ses travailleurs à certains régimes 401K de leur permettre de porter le taux d’épargne des employés à 15% de leur salaire annuel au fil du temps. Il s’agit d’une augmentation de la règle actuelle qui allait jusqu’à 10% 
  • Permettent aux personnes qui reçoivent encore un W-2 de continuer à verser de cotisations à IRA même après 70 ans 12. Le projet de la loi augmente également l’âge requis pour commencer à retirer des fonds d’un compte de retraite à 72 ans plutôt qu’à 70 ans 12 après le 1er Janvier 2020.  

Étant donné que le projet de loi fait partie d’une proposition de 1.4 billion de dollars visant à maintenir le gouvernement en fonction jusqu’en septembre, il devrait être adopté par le Sénat et par le président pour une signature très probablement avant la fin l’année.

 

Pour plus d’information: cliquez ici 

UHY Victor Response to the Spread of COVID-19

UHY Victor is taking action to maintain the health and welfare of our team, our clients and support communal efforts to respond to the coronavirus pandemic.

UHY Victor will remain open during this difficult period and client services will continue. We have implemented contingency plans which allow us to continue to operate as we all deal with the spreading pandemic.

In light of the present situation we have introduced the following measures:

  • Our staff and procedures have been structured so that our team can work remotely.
  • Our IT infrastructure and data are protected by cutting edge security systems.
  • To the extent possible, client meetings will be held through web meetings and other remote solutions.
  • Employees who experience the primary symptoms such as fever, cough and respiratory difficulties will work remotely until cleared.
  • Internally, we emphasize the importance of “social distancing”, and have enhanced our internal cleaning and disinfecting protocols.

UHY Victor will continue to monitor the changing situation and, will respond proactively as this major health challenge evolves.

We encourage all to stay informed and to visit the Public Health Agency of Canada COVID-19 site, and follow the guidelines set out by the government of Canada:

  • Now and always during cold and flu season, stay home if you are sick. Encourage those you know are sick to stay home until they no longer have symptoms.
  • Since respiratory viruses, such as the one that causes COVID-19, are spread through contact, change how you greet one another. Instead of a handshake, a kiss or a hug, a friendly wave or elbow bump is less likely to expose you to respiratory viruses.
  • Practice frequent hand hygiene and coughing and sneezing etiquette. Clean and disinfect frequently touched objects and surfaces, such as toys and door handles.

For more information on the guidelines of the Government of Canada on how to be prepared for COVID-19: Click here.

 
 
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